출산휴가 육아휴직 동시 신청 방법 대상 금액 총정리

2025년 1월 1일부터 "출산휴가·육아휴직 동시 신청" 제도가 시행되면서, 이제 한 번의 신청으로 출산휴가와 육아휴직을 동시에 신청할 수 있습니다. 즉, 출산 전 미리 모든 절차를 완료하면, 출산 후 따로 서류를 제출하는 번거로움 없이 육아에만 집중할 수 있게 되는 것이죠!

이번 글에서는 출산휴가·육아휴직 동시 신청 방법, 신청 대상, 지원금까지 쉽게 정리해보겠습니다.

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출산휴가 육아휴직 동시 신청 제도

기존에는 출산휴가와 육아휴직을 각각 따로 신청해야 했고, 육아휴직은 출산휴가가 끝난 후 따로 절차를 진행해야 했습니다. 하지만 2025년부터는 출산휴가를 신청할 때 육아휴직까지 한 번에 신청할 수 있는 제도가 시행됩니다.

출산휴가 육아휴직 동시

핵심 내용

✔️ 출산휴가를 신청하면서 육아휴직까지 한 번에 신청 가능
✔️ 신청 후 승인 여부는 14일 내에 확인 가능 (긴급 시 3일 내 승인)
✔️ 사업주가 응답하지 않을 경우 자동 승인 처리

이제 출산 전에 미리 신청해 두면, 출산 후 별도의 서류 작업 없이 육아휴직을 바로 사용할 수 있습니다.

 

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동시 신청 대상

출산휴가와 육아휴직을 동시 신청할 수 있는 사람은 다음과 같습니다.

신청 대상	신청 가능 조건
출산전후휴가	임신한 여성 근로자
배우자 출산휴가	배우자가 출산한 남성 근로자
육아휴직	만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모

✅ 출산휴가를 사용하는 근로자는 육아휴직을 동시에 신청할 수 있으며, 한 번의 신청으로 모든 절차를 끝낼 수 있습니다. 출산휴가 후 바로 육아휴직을 사용하고 싶다면, 출산 전에 꼭 함께 신청하세요!

[붙임 2] 출산휴가·육아휴직 통합신청서 서식.pdf

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신청서

신청 방법

출산휴가 육아휴직을 동시에 신청하는 절차는 매우 간단합니다.

신청 절차

1️⃣ 신청서 작성

• 출산휴가·육아휴직 통합 신청서 작성 (서식 다운로드 링크)

2️⃣ 제출 기한 확인

• 출산휴가 시작 전 최소 30일 전까지 제출 (예외적으로 7일 전까지 가능)

3️⃣ 승인 절차 진행

• 사업주는 14일 내에 승인 여부를 통보 (긴급 시 3일 내 처리)
• 만약 기한 내에 응답이 없으면 자동 승인 처리

4️⃣ 출산 후 육아휴직 개시

• 출산 후 실제 개시일이 변동될 경우, 사업주와 협의하여 조정 가능

💡 Tip!
📌 신청 시 출산 예정일을 적으며, 출산 후 실제 개시일이 변경될 경우 사업주와 협의하여 수정 가능합니다.

출산휴가 육아휴직 동시

지원금 금액

출산휴가와 육아휴직 기간 동안 받을 수 있는 지원금은 다음과 같습니다.

구분	지급 대상	지원 금액
출산전후휴가급여	출산휴가를 사용하는 근로자	최대 월 200만 원
배우자 출산휴가급여	배우자 출산휴가를 사용하는 근로자	최대 10일, 100% 지급 (상한 200만 원)
육아휴직급여	육아휴직을 사용하는 근로자	통상임금의 80% (월 최대 180만 원)

💡 출산휴가·육아휴직 동시 신청의 장점

• 출산 전에 미리 신청해 두면 출산 후 서류 제출 없이 급여를 끊김 없이 받을 수 있음
• 육아휴직 개시일을 미리 확정해두면, 가계 계획을 세우기 수월함

출산휴가 육아휴직 동시 신청

자주 묻는 질문 (FAQ)

1️⃣ 출산휴가와 육아휴직을 동시 신청하면 중간에 변경할 수 있나요?

• 네, 가능합니다. 출산 후 사정이 변경될 경우 사업주와 협의하여 개시일을 조정할 수 있습니다.

2️⃣ 사업주가 출산휴가·육아휴직 동시 신청을 거부할 수도 있나요?

• 원칙적으로 거부할 수 없습니다. 사업주는 신청을 받은 후 14일 이내(긴급 시 3일 이내) 반드시 승인 여부를 통보해야 하며, 기한 내 응답이 없으면 자동 승인됩니다.

3️⃣ 출산 예정일이 바뀌면 어떻게 해야 하나요?

• 출산 후 실제 출산일이 변경될 경우, 사업주와 협의하여 육아휴직 개시일을 조정할 수 있습니다.

4️⃣ 신청할 때 준비해야 할 서류는 무엇인가요?

• 출산휴가·육아휴직 통합 신청서만 작성하면 됩니다. 필요 시 출산예정일 확인을 위한 의사진단서 또는 출생증명서를 제출할 수도 있습니다.

출산을 앞둔 부모라면, 출산휴가·육아휴직 동시 신청 제도를 꼭 활용하세요! 한 번의 신청으로 출산 후 서류 걱정 없이 육아에 집중할 수 있습니다. 이상 출산휴가 육아휴직 동시 신청 방법, 대상, 금액 총정리를 해보았습니다.